פסק-דין בתיק תע"א 10691-08

1.         בפנינו תביעת הגב' לריסה לוזוביק ( להלן- התובעת) כנגד חברת גלובוס גרופ רשת בתי קולנוע בע"מ (להלן- הנתבעת) לתשלום הפרשי שכר.

רקע עובדתי:

2.         הנתבעת הינה חברה לניהול רשת בתי קולנוע.

3.         התובעת עובדת אצל הנתבעת החל מחודש 6/95 כמקרינה בבית קולנוע בכפר סבא.

4.         עד שנת 2003 הוסדרו יחסי העבודה בנתבעת בהסכם קיבוצי כללי מיום 4.11.1972 (להלן- ההסכם הישן).

5.         בפברואר 2003 נחתם הסכם קיבוצי כללי חדש בענף בתי הקולנוע (להלן- ההסכם החדש) אשר החליף את ההסכם הישן.

6.         החל מחודש 2/03 הופחתו סכומים שונים משכר התובעת. 

טענות התובעת:

7.         החל מחודש 2/03 החלה הנתבעת לפגוע בצורות שונות ובאופן חד צדדי בשכרה , בניגוד לדין ובניגוד להוראות ההסכמים הקיבוציים בין הצדדים לרבות ההסכם הקיבוצי החדש אשר אסר הפחתת שכר העובדים.

8.         עד לחודש 1/03 קיבלה התובעת משכורת בסיס בסך 3,605 ש"ח ומשכורת י"ג בסך 295 ש"ח ובסה"כ 3,900 ש"ח (תלוש משכורת לחודש 1/03 צורף כנספח ב' לתצהיר התובעת). החל מחודש 2/03 הופחת סכום המשכורת כולל משכורת י"ג לסך כולל של 3,627 ש"ח (תלוש משכורת לחודש 2/03  צורף כנספח ב' לתצהיר התובעת).

9.         מחודש 4/03 "העלימה" הנתבעת לחלוטין את רכיבי משכורת י"ג (תלוש משכורת לחודש 4/03 צורף כנספח ד' לתצהיר התובעת).

10.        עד לחודש 1/03 היתה התובעת זכאית לסך 48.15 ש"ח כתעריף שעות נוספות (נספח ב' לתצהיר התובעת) החל מחודש  4/03 הופחת מחיר שעה נוספת לסך של 32.25 (נספח ד' לתצהיר התובעת).

11.        כמו כן, עד לחודש 1/03 היתה זכאית התובעת בגין הצגה רגילה נוספת (בד"כ בחופשים) בסך 72.88 ש"ח להצגה שאורכה 2.5 שעות (תלוש חודש 12/02 נספח ה' לתצהיר התובעת) . החל מחודש 4/03 הופחת סכום זה ע"י תרגומו לשעות לפי מחיר שעה של 27.68 ש"ח במקום 29.15 ש"ח (נספח ד' לתצהיר התובעת).

12.        בנוסף, עד חודש 1/03 היתה זכאית התובעת לתשלום עבור הצגות בימי ו' בסך 174.78 להצגה של 2.5 שעות (69.94 ש"ח לשעה) (נספח ב' לתצהיר) החל מחודש 4/03 "תרגמה" הנתבעת סכום זה לשעות תוך הפחתת הסכום לסך 55.36 ש"ח לשעה (נספח ד לתצהיר התובעת).

13.        עיקר עבודת התובעת מתבצעת בלילה ונחשבת לעבודת לילה עפ"י חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א- 1951 (להלן- חוק שעות עבודה ומנוחה). עפ"י המוסכם בין הצדדים היתה התובעת זכאית לתשלום שעות נוספות לאחר 6.5 שעות עבודה. הנתבעת באופן חד צדדי החלה לשלם שעות נוספות רק לאחר 8 שעות בניגוד למוסכם בין הצדדים ובניגוד להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה.

14.        לאחר פניות חוזרות ונשנות הסכימה הנתבעת לפצות את התובעת בסך 8,500 ש"ח והתחייבה לפעול על פי ההסכם והחוק.

15.        בהתאם להסכם הקיבוצי החדש היתה זכאית התובעת לתוספת ותק בשיעור 0.75% משכר המינימום בגין כל שנת עבודה. הנתבעת שילמה "תוספת ותק" בניגוד להסכם תוך התעלמות משנות הוותק והתייחסה אל התובעת כעובדת חדשה לעניין חישוב תוספת הוותק.

16.        התובעת פנתה לאורך כל השנים לתיקון ההפרות החד צדדיות ואולם למעט תשלום 8,500 ש"ח בגין ותק ושעות נוספות לא שילמה הנתבעת לתובעת מאומה.

17.        התובעת ערכה חישוב חודשי מדויק של הפרשי השכר החל מחודש 5/03 ועד 7/08 בסך 215,636 ש"ח.